员工派遣

　　员工派遣是一种新型的人力资源管理模式，即由合法的人才服务机构根据地区经济产业导向建立相应的员工储备，按用人单位的实际需求，实施从招募筛选到录用上岗到聘期管理直至解聘离职的整套人事事务手续，而用人单位采用岗位聘用方式，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，从人才服务机构推选的人员中录用，实行定期化、项目化管理，实现“不求所有，但求所用”，变单位人为社会人的新型用人模式。
　　一、品牌优势
　　1、具有国家许可的为机关、企事业单位及国内外人才提供派遣服务的资质；
　　2、荣获“上海市名牌服务企业、上海市人才中介诚信单位、上海市信得过人才服务机构、上海市十佳人才派遣机构的称号；
　　3、拥有专业的服务团队，及时满足员工管理的要求；
　　4、实行标准化工作流程，体现高效、规范的服务品质；
　　5、具有持续开发系列化延续服务产品的能力；
　　6、建有分布全国的服务网络，实现一地委托、全国服务。
　　二、服务内容
　　拥有组织管理系统、协调管理系统、基础管理系统三大系统为保障。
　　1、人才招聘
　　发布招聘信息，简历筛选、面试、异地校园招聘，人才测评，背景调查，入职体检；
　　2、员工关系管理
　　入职培训，录用、退工手续，档案保管、调阅，员工党工团活动，员工节假日慰问，员工争议解决；
　　3、资福利管理
　　设计薪酬体系，薪酬计算和发放，个人所得税申报缴纳，社会保险申报缴纳；
　　4、法律援助
劳动人事政策咨询，政策法规培训，法律信息服务，法律文书修订，劳动争议代理；
　　5、增值服务
　　短期租房解决，员工住宿管理，商业保险服务，员工健康体检。